Praktikant / Praktikantin (HMS 3+1 oder EFZ 2+1)

Nach 3-jähriger kantonaler Handelsmittelschule oder nach 2-jähriger Handelsschule (EFZ 2+1) / 100% Bern
Schnuppere die Luft der weiten Welt!
Ehemalige HMS-Praktikantinnen und Praktikanten erzählen über ihr Praktikum beim EDA in Bern
Das EDA sucht per 1. August 2025 ca. 10 Praktikanten oder -Praktikantinnen, die für ihren EFZ-Abschluss ein Jahrespraktikum absolvieren müssen. Das Langzeitpraktikum absolvierst du an einem Ausbildungsplatz z.B. in der Direktion für Ressourcen, in der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) oder in der konsularischen Direktion. Zudem besuchst du verschiedene Workshops und erhältst so einen umfassenden Einblick in die Tätigkeitsfelder des gesamten Departements.

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Verfassen von diversen Dokumenten (E-Mails, Briefe, Protokolle)
• Bearbeiten verschiedener Anfragen per E-Mail oder per Telefon
• Organisieren und Durchführen von Sitzungen und Anlässen
• Absolvieren der überbetrieblichen Kurse in der Branche „Dienstleistung und Administration“

Das macht dich einzigartig

• Abgeschlossene Handels(mittel)schule
• Genügende Noten in Deutsch, Französisch und Rechnungswesen (im Abschlusszeugnis)
• Bereitschaft, für die eigene Arbeit Verantwortung zu übernehmen
• Freude mit Menschen von verschiedenen Generationen zusammen zu arbeiten
• Interesse, die eigenen Französisch-Kenntnisse zu verbessern
• Gute Umgangsformen

Zusätzliche Informationen

Für zusätzliche Informationen steht Frau Regula Kobler Hammond, Tel. 058 462 32 22, gerne zur Verfügung.
Stellenantritt: 01.08.2025
Stellenbefristung: 31.07.2026
Lohnklasse: Lernende/PraktikantInnen Referenznummer: JRQ$540-11785

Über uns

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.