Das Bundesverwaltungsgericht trägt einen Anteil zur Nachwuchsförderung bei und erfüllt damit gleichzeitig eine gesellschaftspolitische Aufgabe. Seit Sommer 2014 beginnt jährlich eine Lernende Kauffrau / ein Lernender Kaufmann ihre/seine dreijährige Ausbildung am Bundesverwaltungsgericht. Während der Lehre wird sie/er an verschiedenen Arbeitsplätzen im Generalsekretariat und in den Abteilungskanzleien eingesetzt.

Ihre Aufgaben

Erwerb der Handlungskompetenzen gemäss Bildungsverordnung und Bildungsplan zum Lehrberuf
Erlernen und Erledigen der kaufmännischen Aufgaben in den verschiedenen Bereichen (z.B. Abteilungskanzleien, Finanzen und Services, Human Resources, etc.)
Übernehmen von verschiedenen Tätigkeiten und lernen, diese selbständig zu bearbeiten
Besuch der Berufsfachschule für die allgemeine kaufmännische Ausbildung
Erlangen des branchenspezifischen Wissens in den überbetrieblichen Kursen
Zusammenarbeit mit den Praxisausbildnerinnen / Praxisausbildner der jeweiligen Abteilung / Bereich

Ihr Profil

Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe) mit guten schulischen Leistungen
Interesse an kaufmännischen Arbeiten
Motivation und Lernbereitschaft
Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Organisationsfähigkeit
Gute mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
Gute Umgangsformen und Kontaktfreude
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Freude an Computerarbeit und an Fremdsprachen

Zusätzliche Informationen

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Frau Ramona Klein, Berufsbildnerin, Tel. +41 (0)58 465 06 28, ramona.klein@bvger.admin.ch
Weitere Details zur Ausbildung finden Sie hier. Referenznummer: JRQ$540-11762

Über uns

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Über

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