Journées découverte du métier d'informaticien/ne (développement de plateformes)

L’informatique pour la sécurité intérieure de la Suisse
Le Centre de services informatiques du Département fédéral de justice et police (CSI-DFJP) t’ouvre ses portes pour te faire découvrir différentes formations aux métiers de l’informatique.
Tu aimerais en savoir plus ? Inscris-toi sans tarder à nos journées de découverte.

Tes tâches

• Tu pourras te faire une idée du quotidien d’un/e apprenti/e informaticien/ne, orientation développement de plateformes, et du déroulement de la formation
• Tu t’essaieras à l’installation et à la configuration de services d’infrastructure et de banques de données
• Tu t’initieras au déploiement d’une application nuagique native sur une plateforme Kubernetes de dernière génération
• Tu apprendras la différence entre un nuage public et un nuage privé et ce qui distingue une plateforme PaaS d’une plateforme IaaS

Ton profil

• Grand intérêt pour l’informatique et la technique, ainsi que pour les gens
• Élèves à partir de la 8e (min. 13 ans)

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations, prière de s’adresser à :
Katja Häberli, formatrice pratique, 058 465 83 35.
Les journées découverte ont lieu les lundi 22 et mardi 23 avril 2024 (durée de deux jours).

Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il te suffit de cliquer sur «Pour postuler». Numéro de référence: 485-9967

À propos de nous

Le Centre de services informatiques CSI-DFJP est le fournisseur central de prestations informatiques du Département fédéral de justice et police (DFJP). Notre succès, bâti sur l’économicité de nos prestations, se vérifie dans la satisfaction élevée de nos clients. Nous développons et exploitons pour le DFJP des applications spécifiques aux domaines de la police, de la justice et des migrations. Nos applications et infrastructures correspondent à un niveau d’exigences très élevé en matière de sécurité et de disponibilité.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.