Stagiaire d'école de commerce

Faites avancer la Suisse!
Si le domaine des Ressources humaines vous fascine et que vous souhaitez élargir vos connaissances, alors rejoignez-nous pour mettre en pratique vos acquis théoriques dans le cadre d’un stage passionnant !

Tes devoirs

• Rédiger la correspondance avec les candidats
• Publier les postes à pourvoir dans l’outil de recrutement en ligne et sur le portail de­ ­l’emploi de la Confédération
• Organiser et préparer des séances et des événements
• Tenir à jour l’offre de cours sur l’intranet
• Mener à bien les tâches administratives générales du domaine Ressources­ humaines

Ton profil

• Diplome de fin d’études d’une école supérieure de commerce
• Personnalité ouverte et motivée, dotée du sens de l’initiative
• Capacité à travailler de manière autonome et désir d’apprendre
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités, alliés à un intérêt pour le trafic routier­ individuel
• Bonnes connaissance d’au moins une deuxième langue officielle

Informations complémentaires

Pour toute autre information, adresse-toi à: Madame Rita Nyffenegger, responsable de la formation professionnelle, tél. 058 463 03 28

Le stage dure un an et commence le 1er aout 2022. Numéro de référence: 46816

À propos de nous

L’Office fédéral des routes (OFROU) est responsable de la construction, de l’entretien et de l’exploitation du réseau des routes nationales et s’engage en faveur d’une mobilité sûre et durable sur l’ensemble du réseau routier. L’OFROU est un office du Département fédéral de l’environnement, des transports, de l’énergie et de la communication (DETEC).
En tant que collaborateur de l’OFROU, vous faites avancer la Suisse. Vous assumez la responsabilité de projets exigeants qui contribuent au développement des différentes régions du pays en les reliant entre elles. L’OFROU vous offre un cadre de travail moderne dans lequel vous contribuerez de manière significative à la bonne marche du pays.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.