Stagiaires (MPC 3+1 ou CFC 2+1)

Ayant suivi une formation de trois ans dans une école cantonale de commerce (MPC 3+1) ou une école de commerce (CFC 2+1) / Berne / 100 %
Respire l’air du vaste monde!
D’anciens stagiaires d’MPC parlent de leur stage au DFAE à Berne

Le DFAE recherche environ 10 stagiaires à compter du 1er août 2025 qui doivent effectuer un stage d’une année pour obtenir leur CFC. Tu effectueras ce stage de formation de longue durée au sein de l’une des directions du DFAE (Direction des ressources, Direction du développement et de la coopération ou encore Direction consulaire). Tu participeras à divers ateliers et tu pourras ainsi te familiariser avec les domaines d’activité de tout le département.

Ce à quoi tu peux contribuer

• Fournir un appui administratif et organisationnel
• Rédaction de divers documents (e-mails, lettres, procès-verbaux)
• Traitement de diverses demandes par e-mail ou par téléphone
• Organiser et réaliser des réunions et des événements
• Suivre les cours interentreprises dans la branche “Services et administration”.

Ce qui te rend unique

• Diplôme d’une école de commerce
• Notes suffisantes en français, allemand et comptabilité (figurant sur le diplôme de commerce)
• volonté d’assumer la responsabilité de son propre travail
• Plaisir à travailler avec des personnes de différentes générations
• intérêt à améliorer ses propres connaissances en allemand
• bonnes aptitudes relationnelles

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésite pas à contacter Madame Regula Kobler Hammond, tél. 058 462 32 22.
Entrée en fonction : 1er août 2025
Durée du contrat : 31.07.2026
Classe de salaire : apprentis / stagiaires Numéro de référence: JRQ$540-11785

À propos de nous

Sur mandat du Conseil fédéral, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) conçoit et coordonne la politique extérieure de la Suisse. Il s’emploie en outre à défendre les intérêts du pays et à promouvoir ses valeurs.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.