Apprenti/e Polymécanicien/ne CFC

Diversité, dynamisme et perspectives : les apprentissages de l’Armée suisse
Nous offrons à sept personnes engagées et motivées la possibilité de commencer au mois d’août 2023 un apprentissage de polymécanicien/ne à Meiringen, sur le site extérieur du Centre logistique de l’armée Thoune.

Tes tâches

• Acquérir les compétences opérationnelles requises selon l’ordonnance sur la formation professionnelle initiale et le plan de formation de polymécanicien
• Accomplir les travaux usuels de forage, de meulage, de tournage et de fraisage
• Fabriquer des pièces à l’unité ou en petites séries au moyen des machines à commande numérique
• Utiliser la conception assistée par ordinateur pour réaliser des dessins selon les accords clients
• Assurer la maintenance des outils et des machines

Ton profil

• Scolarité obligatoire achevée.
• Esprit logique et travail précis
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et savoir-vivre
• Haute compréhension technique et habileté manuelle

Informations complémentaires

Pour toute autre information, adresse-toi à : Christian Ritz, formateur, 058 484 78 66, christian.ritz@vtg.admin.ch
Tu trouveras de plus amples informations et des portraits de nos apprentis/es sous www.armee.ch/apprentissages Numéro de référence: JRQ$540-2287

À propos de nous

La Base logistique de l’armée (BLA) est là pour la troupe. Avec ses quelque 3500 collaborateurs/trices et 12 000 militaires de milice, elle fournit toutes les prestations logistiques pour l’Armée suisse et gère son matériel, ses systèmes et ses infrastructures. Mécatronicien/ne d’automobiles, spécialiste de la centrale d’alarme ou chef/fe de projet en médias interactifs : la BLA propose un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse.

L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 140 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.