Apprenti/e logisticien/ne CFC, orientation stockage, Othmarsingen (début de l'apprentissage en 2023)

Diversité, dynamisme et perspectives : les apprentissages de l’Armée suisse
Tu es une personne engagée et dynamique à la recherche d’une formation initiale solide ?
Alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature ! Pour la rentrée 2023, nous proposons un poste d’apprentissage en tant que logisticien/ne CFC au sein du Centre logistique de l’armée Othmarsingen.

Vos tâches

• Acquérir les compétences d’action requises par l’ordonnance sur la formation professionnelle et par le plan de formation du métier enseigné
• Réceptionner, stocker et assurer la sortie des marchandises
• Travailler avec des systèmes informatiques de traitement de données
• Transporter des marchandises avec des chariots élévateurs
• Assurer le service à la clientèle

Votre profil

• Scolarité obligatoire achevée (niveau secondaire ou 10e année)
• Esprit logique et travail précis
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et bonnes manières
• Bonne forme physique

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations, tu peux t’adresser à:
M. Christian Zweiacker, formateur, tél. +41 58 484 89 04, courriel: christian.zweiacker@vtg.admin.ch

Tu trouveras de plus amples informations et des portraits de nos apprentis/es sur le site web. Numéro de référence: JRQ$540-2058

À propos de nous

La Base logistique de l’armée (BLA) est là pour la troupe. Avec ses quelque 3500 collaborateurs/trices et 12 000 militaires de milice, elle fournit toutes les prestations logistiques pour l’Armée suisse et gère son matériel, ses systèmes et ses infrastructures. Mécatronicien/ne d’automobiles, spécialiste de la centrale d’alarme ou chef/fe de projet en médias interactifs : la BLA propose un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse.

L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 140 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.