Reizt Sie der HR-Bereich und insbesondere unsere Nachwuchsentwicklung?

Haben Sie grosse Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - vor allem mit unseren Lernenden und unseren Young Professional Coaches? Wenn ja dann lesen Sie unbedingt weiter!

Mit Ihrer hohen Motivation und raschen Auffassungsgabe werden Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen können und als Teil des Team Apprentices unsere rund 150 Nachwuchstalente begleiten und entwickeln. Ihr Fokus liegt auf der Betreuung unseres Nachwuchses in der Westschweiz und angrenzenden Kantonen der Deutschschweiz.

Als Mitglied unseres Teams erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Ausbildungszyklus unserer Lernenden - von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Lehrabschluss. Ausserdem werden Sie in Projekten mitarbeiten und Ideen vorantreiben können.

Wenn Sie sich also gern mit der Entwicklung von strategischen Konzepten beschäftigen, gerne Ihre kreative Ideen einbringen und dazu auch noch perfekt Deutsch und Französisch sprechen, dann ist dies Ihr nächster Karriereschritt.

Was Sie tun

  • Sie sind für die Betreuung und Beratung der zugewiesenen Lernenden in regelmässigen Entwicklungsgesprächen verantwortlich und finden gemeinsam mit ihnen Lösungen bei individuellen Herausforderungen
  • Sie übernehmen die Mitorganisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses (inkl. Assessments) für Lernende und VEM-Praktikanten
  • Sie arbeiten in internen Projekten mit, bringen Ihre Ideen ein und treiben Vorhaben im Rahmen unserer Nachwuchsentwicklung der Zukunft selbstständig voran
  • Sie planen, koordinieren und schaffen die Ausbildungsplätzen in den verschiedenen Organisationseinheiten
  • Sie verantworten die Schulung und die Betreuung der Coaches gemäss der Gesetzgebung beruflicher Grundbildung, der Lernziele und spezifischen Themen der Lernendenbetreuung (Entwicklung der Jugendlichen, Umgang mit Jugendlichen, Lernprozesse und Motivation, Kommunikation)
  • Sie sind die Anlaufstelle für Eltern, Berufsschule, Amt für Berufsbildung und Überbetriebliche Kursorganisation
  • Sie helfen dabei, Prozesse zu optimieren und behalten dabei stets die Kundenbedürfnisse im Fokus

Was Sie mitbringen

  • Fachhochschulabschluss oder baldiger Abschluss, idealerweise mit der Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnliche Aus-/Weiterbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung idealerweise innerhalb HR
  • Sehr gute Deutsch und Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
  • Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Projektarbeit, von Vorteil in der Berufsbildung
  • Teamorientierte, kommunikative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Selbstmotivation die sich auch in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Mélina Carnal (+41 76 355 32 23)

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit: 60%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: gemäss unsere Flex Work Policy
  • Reisetätigkeit: 2 Tage pro Monat (Regionalsitz in Crissier)

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

About

Zurich Insurance Group Ltd (Zurich) ist ein Schweizer Finanzanbieter mit internationalen Zweigstellen und Tochtergesellschaften.n der Schweiz hat die Zurich Gruppe ihren Hauptsitz in Zürich und betreibt landesweit mehr als 190 Niederlassungen. Read more about Zurich Insurance Company Ltd

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