6 apprenti/es de commerce

Contribue!
Nous te permettrons d’acquérir les compétences nécessaires pour entrer par la suite sur le marché du travail. Tu penses réussir à nous impressionner grâce à tes idées et ton authenticité? Alors n’hésite pas à nous proposer ta candidature pour rejoindre les seize apprentis que nous formons.

Tes tâches

• Apprendre à exécuter diverses tâches commerciales dans différents domaines spécialisés, notamment dans celui des impôts
• Organiser et diriger des événements et des ateliers
• Mener ses propres projets et collaborer à des projets de plus grande ampleur sous la conduite du/de la formateur/trice
• Travailler dans un environnement moderne et numérique qui se développe à grande vitesse
• Collaborer étroitement avec le/la formateur/trice et les autres apprenti/es

Ton profil

• Bons résultats scolaires
• Ouverture d’esprit, enthousiasme et fiabilité
• Intérêt et motivation, volonté de s’engager et d’apprendre
• Bonne maîtrise de l’informatique et aisance avec les chiffres
• Compétences sociales et sens des responsabilités

Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements, merci de t’adresser à:
Monsieur Elio Toto, formateur, tél. 058 461 43 54

Les dossiers de candidature envoyés par voie postale doivent être adressés à:
CS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berne

Les vidéos de candidatures sont également bienvenues Numéro de référence: 605-46433

À propos de nous

Centre de compétence fédéral en matière de fiscalité, l’Administration fédérale des contributions (AFC) encaisse la majeure partie des recettes de la Confédération. Son champ d’activité englobe la TVA, l’impôt fédéral direct, l’impôt anticipé et les droits de timbre. Par ailleurs, ses tâches consistent notamment à assurer une application adéquate du droit fiscal, à développer le système fiscal et à participer au traitement des questions fiscales internationales.

Les employés de l’AFC apprécient grandement le fait de pouvoir évoluer professionnellement et de concilier vie familiale et vie professionnelle.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.