Apprenti/e agent/e en information documentaire CFC

Pas de démocratie sans archives - Venez nous rejoindre !
Si vous vous intéressez à tous les types de médias et technologies de l’information, que vous avez des affinités pour les langues (français et allemand) ainsi que le sens de la communication et que vous travaillez de manière méthodique, alors le métier de spécialiste I+D est fait pour vous !

Vos tâches

• Acquérir les compétences figurant dans le plan de formation de l’apprentissage : par exemple, rechercher, évaluer, rédiger et communiquer les informations
• Apprendre à évaluer, référencer, sécuriser et mettre en valeur des informations de toute nature (documents, données, photos, films, etc.)
• Se familiariser avec le cycle de vie d’un document, de l’élaboration à la mise en valeur en passant par l’archivage, et gérer les processus correspondants.
• Réaliser des stages dans des bibliothèques et des centres de documentation
• Mener à bien des tâches administratives, organisationnelles et de communication

Votre profil

• Scolarité obligatoire achevée avec succès (niveau secondaire)
• Bonne culture générale
• Ouverture, compétences sociales, esprit d’initiative, motivation
• Autonomie, rigueur
• Intérêt pour les médias et les technologies de l’information

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Madame Yen Tu Leonardo, responsable de la formation professionnelle, tél. 058 462 96 82. Numéro de référence: 43374

À propos de nous

Les Archives fédérales suisses garantissent la conservation et l’accès des documents en lien avec les activités de l’Etat. L’administration peut ainsi assurer la traçabilité de ses activités et travailler de manière plus efficace. Pour les chercheurs, comme pour l’ensemble de la population, l’archivage est indispensable afin de se faire sa propre opinion et conserver un esprit critique dans un Etat de droit démocratique.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Les offices du DFI s’engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s’investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.