Stagiaire école commerce avec maturité professionnelle 3 + 1 (1 an)

Diversité, dynamisme et perspectives : les apprentissages de l’Armée suisse
Commence ton avenir professionnel dans le domaine intéressant et varié de la gestion du personnel de la Défense. Rejoins notre équipe où tu auras tes propres petits projets. Si tu apprécies les activités commerciales courantes autant que les tâches spéciales exigeantes, tu seras parfaitement à ta place chez nous. Tu feras de premières expériences dans un monde du travail moderne et diversifié. Tu auras un aperçu unique de tous les aspects du Personnel Défense et en particulier des affaires courantes du domaine de la gestion du personnel du Groupement Défense.

Tes tâches

• Soutenir le chef des directives RH et de la stratégie du personnel/suppl du chef Personnel Défense et chef Gestion du personnel Défense dans le règlement des affaires courantes (controlling, avis, notes de service, préparation de bases et de directives opérationnelles)
• Collaborer activement aux projets et aux affaires courantes des processus RH, dans le domaine de la stratégie du personnel et des projets RH ou de la gestion du personnel
• Exécuter de manière autonome des activités administratives polyvalentes (notamment l’organisation de la correspondance, des séances et des événements, l’établissement de notes de service et de présentations et la rédaction de procès-verbaux)
• Apporter un soutien dans les domaines spécialisés de la formation et du perfectionnement, de la communication (CMS, feuillets d’information, brochures et présentations), des prestations sur site au profit de l’ensemble du domaine Personnel Défense
• Collaborer à l’action et à la coordination de la gestion des affaires de l’ensemble du domaine Personnel Défense

Ton profil

• Diplôme d’une école de commerce
• Intérêt pour les tâches commerciales, très bonnes connaissances informatiques (Microsoft Office)
• Autonomie, esprit d’équipe, fiabilité et motivation
• Bonnes connaissances dans une deuxième langue officielle
• Plaisir d’apprendre et aptitude pour les contacts humains

Informations complémentaires

Ton nouveau chef répond volontiers à tes questions :
Michael Holliger, Chef Gestion du personnel D,
michael.holliger@vtg.admin.ch, tél. : 058 468 32 52

Travailler pour l’Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d’informations sur armee.ch/avantages. Numéro de référence: JRQ$540-11615

À propos de nous

L’État-major de l’armée (EM A) appuie le chef de l’Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l’Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l’armée et de l’armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 140 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.