apprenti/e employé/e de commerce CFC

Le personnel, notre affaire
À l’été 2023, lance-toi dans la vie professionnelle auprès de l’Office fédéral du personnel et découvre l’administration fédérale. Nous te guiderons et t’encouragerons dans ton introduction au monde commercial, au cours de laquelle tu acquerras les connaissances nécessaires à une formation réussie.

Tes tâches

• Rédiger des lettres, des courriels, des procès-verbaux et des rapports; gérer l’archivage
• Coordonner des rendez-vous et des réunions; organiser des événements et veiller à leur bon déroulement; participer à la gestion financière et comptable
• Fournir des renseignements par téléphone; entretenir les contacts avec la clientèle interne et externe
• Documenter et optimiser les processus; planifier les tâches de gestion de projets et collaborer à ces derniers
• Suivre l’évolution des médias et rédiger des communications

Ton profil

• Scolarité obligatoire (école secondaire) achevée avec de bons résultats
• Connaissance de base des outils de Microsoft Office
• Capacité à travailler de manière précise, responsable et flexible; plaisir à apprendre
• Esprit d’équipe, sens de la communication et savoir-vivre
• Connaissances passives d’une deuxième langue officielle

Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements, merci de t’adresser à:
Madame Claudia Greber, spécialiste support et formatrice, tél. 058 466 79 20

Début de la formation: 1er août 2023

Nous estimons que les langues nationales sont importantes, c’est pourquoi la première langue étrangère au sein de l’administration fédérale est le français.

En troisième année d’apprentissage, tu pourras choisir l’option langue nationale, technologie ou les deux.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature sur notre portail de l’emploi. Pour cela, clique sur «Pour postuler». Numéro de référence: 614-2211

À propos de nous

L’Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l’administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l’administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.