apprenti/e agent/e en information documentaire CFC

La statistique compte. Pour vous aussi.
Nous mettons au concours une place d’apprentissage d’Agent/e en information documentaire. Aimerais-tu participer à la numérisation d’un large éventail d’informations statistiques pour la population suisse ? Au sein de petites équipes polyvalentes et très dynamiques, tu participes aux tâches quotidiennes et innovantes de la banque de données de nos publications et tu collabores à l’augmentation de l’offre de notre nouvelle bibliothèque numérique.

Tes devoirs

• Service à la clientèle, renseignements au personnel de l’OFS ainsi qu’au public
• Gestion des périodiques (formats papier et numérique)
• Saisie des publications dans le catalogue, saisie des métadonnées pour les publications électroniques
• Catalogage, inventaire, classement (nouvelles publications ou déjà existantes)
• Gestion et mise en valeur du magasin de la bibliothèque (6’500 mètres linéaires de rayonnages)

Ton profil

• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Intérêt pour l’informatique, la digitalisation
• Esprit d’équipe
• Bonnes connaissances de deux langues officielles

Informations complémentaires

Pour toute autre information, adresse-toi à Madame Rachel Epiney, Responsable de la formation professionnelle de base, tél. +41 (0) 58 463 67 27

Référence interne : PERSaginfodoc2011 Numéro de référence: 48007

À propos de nous

L’Office fédéral de la statistique (OFS) est le centre de compétence de la statistique publique suisse. Il produit des informations statistiques, des analyses et des systèmes d’indicateurs sur les principaux aspects de la société. L’information statistique sert à la formation de l’opinion publique. Elle est un outil de planification et de gouvernance dans tous les domaines de l’action politique. Elle contribue au bon fonctionnement de l’État démocratique moderne.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Les offices du DFI s’engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s’investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.