HR Business Partner (m/w/x - 100%)

Referenzcode: 32984

HR Business Partner (m/w/x - 100%)

Als ein global agierendes Unternehmen liegt unsere Stärke in der Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen überall auf der Welt. Wir vertrauen auf ihre Expertise und erschaffen gemeinsam Meisterwerke der Handwerkskunst, der Funktionalität und des Designs. Dabei haben wir den Mut Aussergewöhnliches umzusetzen und übernehmen stets Verantwortung für unser Handeln. Ganz gleich, welcher Herkunft, welchen Glaubens, unabhängig welchen Alters, wen wir lieben, unabhängig von mentalen oder körperlichen Einschränkungen: Am Ende machen wir gemeinsam Alles möglich!

Wir freuen uns auf ein Hands-on HR Talent, das mit viel Begeisterung und Sinn für Humor seine/ihre Spuren als HR Business Partner hinterlassen und unsere Unternehmenskultur mitgestalten möchte.

Wir suchen :

HR BUSINESS PARTNER
(M/W/D - 100%)

In einem lebhaften Umfeld verantworten Sie die umfassende Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in «Ihrem Bereich» und begleiten als Sparringpartner/in alle personalrelevanten Themen und Prozesse. Sie geben Ihrem Betreuungsbereich eine Stimme und unterstützen bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten.

Start: August 2021

Dauer: Unbefristet

WIE SIE BEI UNS IHRE SPUREN HINTERLASSEN:

• Business Partner/in für verschiedene Fachbereiche in einem internationalen Umfeld
• Ansprechpartner/in zu den Themen Führung, Performance Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement für die betreuten Fachbereiche
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
• Zeitnahe und pro-aktive Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit den Führungskräften und deren effiziente, operative Umsetzung
• Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung sowie zu Change-Managementprozessen
• Arbeitsrechtliche Beratung und Mediation
• Aktive Kooperation und Abstimmung mit den anderen Mitgliedern des HR Management Teams sowie gemeinsame Ableitung der relevanten HR-Themen in Hinblick auf die Geschäftsstrategie

WIE SIE BEI UNS ERFOLGREICH SEIN WERDEN:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem internationalen Unternehmen
• Beratungs-, Moderations- und Coachingkompetenz
• Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Dynamik
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse

WAS SIE BEI UNS ERWARTEN KÖNNEN:

Bei IWC verbinden wir scheinbare Gegensätze. Neben Tradition und dem Pioniergeist unserer Anfangstage setzen wir daher nicht nur im Produktbereich auf Innovation und entwickeln uns stetig weiter. Immer im Zentrum: unsere Mitarbeiter*innen. Ihre Vielfalt im Denken, Handeln und Sein ist dabei der Schlüssel für unseren Erfolg und etwas, auf das wir ganz besonders stolz sind.

WIE WIR SIE BEGEISTERN WERDEN:

• Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatz im Herzen von Schaffhausen, sehr gute Anbindung an den ÖV
• Sonderkonditionen auf unsere Produkte und die der Richemont Gruppe